Come scrivere il curriculum di un avvocato?

Oggi, gli avvocati costituiscono una parte significativa del mercato del personale. Questa professione è molto popolare tra i giovani, quindi un gran numero di diplomati accedono ogni anno alle facoltà di giurisprudenza delle università di tutto il paese (sia nelle università prestigiose delle grandi città che nelle piccole istituzioni delle province). Gli avvocati non fanno eccezione, quindi, come tutti gli altri professionisti, devono avere un curriculum. Prima di tutto, questo documento è necessario per l'occupazione.

Quali sono le regole di base per la preparazione e l'esecuzione del curriculum di un avvocato? Quali sono le linee guida per scrivere una lettera di presentazione? Cosa dovrei evitare? Troverai le risposte a queste e ad altre domande in questo articolo.

Per ottenere un lavoro, è necessario redigere correttamente un curriculum da avvocato. Ricorda che deve apparire perfetto agli occhi del datore di lavoro, perché solo i migliori candidati arriveranno al colloquio. A questo proposito, quando si scrive un documento, è necessario rispettare alcune semplici regole.

• Precisione grammaticale. Il curriculum dovrebbe essere redatto tenendo conto di tutte le regole della lingua russa. Errori di ortografia, omissione di segni di punteggiatura, eventuali refusi non sono ammessi. Tali carenze irriteranno il datore di lavoro e la tua candidatura non verrà presa sul serio. Ecco perché, prima di inviare il tuo curriculum, leggilo attentamente più volte e chiedi ai tuoi amici e familiari di farlo. È inoltre possibile utilizzare servizi di controllo ortografico appositamente progettati.
• Brevità e concisione... La dimensione ottimale del curriculum è di 1 pagina. Tutte le informazioni dovrebbero essere presentate in un linguaggio semplice e comprensibile, non dovresti descrivere i dettagli della tua vita personale e i dettagli biografici.
• Stile formale e business. Quando si scrive un curriculum, è vietato utilizzare frasi colloquiali o tecniche artistiche della lingua (metafore, epiteti, confronti). È necessario seguire rigorosamente i principi della lingua ufficiale degli affari. Ricorda che un curriculum è un documento che crea la prima impressione di te come specialista agli occhi di un datore di lavoro.
• Strutturazione. Il curriculum dovrebbe avere sezioni chiaramente delineate e definite. Non puoi scrivere un documento di domanda di lavoro in un unico testo continuo (ad esempio, come un saggio). Allo stesso tempo, si consiglia di evidenziare i titoli delle sezioni in caratteri più grandi o in grassetto, in modo che il riassunto sia più facile da percepire per il lettore.
• Registrazione. Il documento dovrebbe essere eseguito in modo ordinato e avere uno stile coerente.

In generale, non esiste un requisito rigoroso e chiaramente definito per avere la tua foto personale sul tuo curriculum. Come regola generale si consiglia di allegare la propria foto... Inoltre, devi leggere attentamente la descrizione del lavoro: molti datori di lavoro scrivono se hanno bisogno della tua foto. In un modo o nell'altro, ma nel processo di risoluzione di questo problema, viene giocato il fatto che le tue responsabilità lavorative saranno di primaria importanza.

Quindi, quegli avvocati che trascorreranno le loro ore di lavoro incontrando clienti, partner della società, controparti, in tribunale, così come in qualsiasi altra comunicazione, devono allegare la loro foto. Se il tuo lavoro consisterà nel redigere documenti nel tuo ufficio, nel trovare le informazioni legali necessarie, ecc., Non è necessario allegare una foto. In questo caso, grande attenzione dovrebbe essere prestata alla fotografia stessa. Prima di tutto, deve essere di alta qualità. Non è consigliabile utilizzare foto scattate con il telefono. Se possibile, chiedi aiuto a uno specialista.

La foto dovrebbe essere scattata in stile business, ma non è necessario indossare un tailleur formale e fare lo styling. Si sconsiglia inoltre di inviare al datore di lavoro una foto che duplica la foto sul passaporto. Una foto scattata sul posto di lavoro va bene, potresti avere un leggero sorriso sul viso.

Una lettera di presentazione è un documento facoltativo per l'assunzione, quindi non tutti i datori di lavoro ne richiedono una da una persona in cerca di lavoro. Maggiori dettagli su questo dovrebbero essere scritti nella descrizione del lavoro. Se tale requisito è presente, la stesura della lettera di presentazione dovrebbe essere affrontata con la stessa serietà della stesura del curriculum stesso.

In generale, una lettera di presentazione è il documento che ti aiuterà ad aprirti al datore di lavoro come professionista e individuo. Il fatto è che Il curriculum dovrebbe contenere solo i fatti concreti, ma la lettera di accompagnamento può includere più informazioni personali. Ad esempio, puoi parlare del motivo per cui hai deciso di diventare avvocato e delle difficoltà che hai incontrato nel raggiungere questo obiettivo.

Allo stesso tempo, non abusare della forma libera di scrittura e dell'attenzione del datore di lavoro: scrivi brevemente e al punto. Inoltre, una lettera di presentazione può contenere informazioni su uno dei tuoi casi. Ad esempio, potresti descrivere la tua sfida più grande, parlare delle sfide che hai affrontato e di come le hai superate.

La struttura di una lettera di presentazione dovrebbe avere 3 parti principali: un saluto, una parte principale e una conclusione. Allo stesso tempo, cerca di personalizzare il più possibile la lettera di presentazione per uno specifico datore di lavoro, non cercare di elaborare una versione del modello adatta a tutti i casi. Puoi anche allegare al documento le raccomandazioni e le recensioni dei tuoi datori di lavoro, nonché degli ex capi.

Quando si fa domanda per un lavoro come avvocato, è importante scrivere un curriculum competente. In generale, puoi concentrarti su modelli, campioni ed esempi già pronti. Tuttavia, allo stesso tempo, non dimenticare che è vietato riscriverli o copiarli alla lettera. Devi aggiungere informazioni personali al tuo curriculum.

Oltretutto, un avvocato è una professione piuttosto poliedrica e complessa. Pertanto, il processo di redazione di un documento per l'assunzione può variare a seconda della posizione specifica per cui ti stai candidando: assistente legale, consulente legale leader, specialista immobiliare, avvocato aziendale, specialista in procedure esecutive, consulente di diritto del lavoro, avvocato internazionale, specialista contrattuale dipartimento, ecc. La differenza principale sono le responsabilità lavorative.

Allo stesso tempo, il curriculum di un avvocato dovrebbe includere diversi blocchi obbligatori, che considereremo più in dettaglio nel nostro articolo.

Per ottenere un lavoro come avvocato, devi avere un'istruzione adeguata. Per tali professionisti non sono adatti corsi di riqualificazione brevi o più conferenze. Allo stesso tempo, a seconda dell'organizzazione specifica, l'istruzione secondaria specializzata (ad esempio un college) potrebbe essere sufficiente per te. Le grandi aziende internazionali richiedono ai candidati un'istruzione superiore e talvolta anche un master. Le informazioni dettagliate sui requisiti specifici saranno sicuramente enunciate nella descrizione del lavoro.

Nel blocco "Istruzione" del tuo curriculum, in ordine cronologico, dovresti elencare le istituzioni educative presso le quali ti sei laureato. In questo caso è necessario indicare anche dati quali specializzazione, indirizzo di formazione, dipartimento e anni di studio. Alcuni datori di lavoro ti chiedono anche di scrivere la media dei voti. Oltre al fatto che un avvocato deve avere un'istruzione di base speciale, deve costantemente migliorare le sue qualifiche: questo è l'unico modo per rimanere uno specialista pertinente che conosce tutte le tendenze legali globali e nazionali ed è anche competitivo nel mercato del lavoro. Ecco perchè gli avvocati sono incoraggiati a partecipare regolarmente a conferenze, corsi di formazione, corsi di perfezionamento, ecc.

Tuttavia, allo stesso tempo il curriculum non deve includere informazioni dettagliate complete. Deve essere pienamente coerente con la posizione per la quale ti stai candidando (ad esempio, se vuoi diventare un avvocato d'impresa che si occuperà di controversie economiche e commerciali, allora non dovresti indicare che hai partecipato a conferenze sul diritto penale - tali informazioni sono non sarà rilevante per il datore di lavoro).

L'esperienza lavorativa e gli alti risultati nel settore pertinente sono un grande vantaggio del candidato rispetto ad altri candidati che si candidano anche per questa posizione. Ecco perché è molto importante compilare correttamente questa sezione del curriculum.

Innanzitutto, in questo blocco, dovresti indicare una specifica specializzazione legale. Come sai, un avvocato professionista non può essere un buon specialista in tutte le aree allo stesso tempo. Ecco perchè dovresti essere onesto con il datore di lavoro e comunicare immediatamente informazioni veritiere sulla tua competenza.

Solitamente in questa sezione si è soliti descrivere tutti i lavori precedenti.In tal caso è necessario indicare l'azienda datrice di lavoro, la carica ricoperta e l'orario di lavoro. Non è consigliabile registrare quei luoghi di lavoro in cui non hai soggiornato per più di un anno: tali informazioni potrebbero sollevare sospetti in un potenziale datore di lavoro.

Nella sezione "Risultati", è consuetudine descrivere i casi di maggior successo, i casi complessi o le difficoltà che sei riuscito a risolvere con successo. Inoltre, se hai ricevuto premi, hai partecipato a concorsi professionali, allora anche questo dovrebbe essere sicuramente menzionato, perché questi fatti saranno il tuo vantaggio rispetto ad altri candidati per la posizione.

Le abilità e le competenze professionali chiave dipendono dalla posizione specifica per la quale ci si candida. Pertanto, è imperativo che prima di tutto indichi esattamente le conoscenze che ti aiuteranno nel tuo nuovo lavoro. Tuttavia, allo stesso tempo, non bisogna dimenticare le competenze universali che ogni avvocato qualificato dovrebbe avere. Tra questi ci sono:

• la capacità di redigere atti processuali e relativi progetti;
• capacità di presentazione in tribunale;
• esperienza di interazione con ufficiali giudiziari;
• la capacità di negoziare;
• conoscenza dei principi del flusso di lavoro, ecc.

Oltretutto, è importante raccontare in dettaglio quelle aree che sono direttamente correlate alle attività in cui opera l'azienda. Quindi, ad esempio, se un'organizzazione è specializzata nel supportare procedure fallimentari per le persone giuridiche, allora dovresti descrivere l'esperienza pertinente.

Nonostante il fatto che il datore di lavoro presti principalmente attenzione alla tua istruzione, esperienza lavorativa e abilità professionali, anche le qualità personali svolgono un ruolo significativo. Il punto è che un avvocato è uno specialista che è in costante interazione con altre persone (clienti, colleghi, capo, controparti, ecc.). Ecco perché dovrebbe essere piacevole e comodo lavorare con lui.

I datori di lavoro apprezzano le qualità personali degli avvocati come:

• tolleranza allo stress;
• socievolezza;
• capacità di lavorare in team;
• attenzione ai dettagli;
• una responsabilità;
• puntualità;
• attenzione;
• disciplina, ecc.

ma non riscrivere letteralmente l'elenco fornito da noi - assicurati di personalizzarlo da solo. Inoltre, preparati al fatto che durante il colloquio il datore di lavoro ti chiederà di fornire esempi e situazioni in cui hai mostrato le qualità che hai descritto.

Inoltre, il curriculum dovrebbe contenere sezioni con il tuo nome completo e le informazioni di contatto, informazioni sulla posizione desiderata e le responsabilità che sei pronto (o non pronto) a svolgere, informazioni sul tuo hobby. Facoltativamente, è possibile aggiungere una colonna con lo stipendio desiderato, oltre al blocco "Informazioni aggiuntive", in cui è possibile indicare la disponibilità al trasloco, la disponibilità del proprio mezzo di trasporto e della patente di guida, nonché altri dati importanti per il datore di lavoro.

Trovare un lavoro e scrivere un curriculum sono compiti particolarmente impegnativi per un professionista alle prime armi e per quegli avvocati che hanno appena terminato gli studi. Ecco perché queste persone dovrebbero prestare molta attenzione alla stesura di un documento di domanda di lavoro.

Quindi, prima di tutto in nessun caso devi indurre in errore il datore di lavoro e dire che hai esperienza di lavoro. Sii onesto e diretto. Allo stesso tempo, nella colonna "Esperienza lavorativa", puoi indicare il tirocinio e la pratica che hai svolto durante gli studi.

Inoltre, nel tuo curriculum (o lettera di presentazione), dovresti indicare che sei pronto per uno stage con successivo impiego. In questo caso, il datore di lavoro si assicurerà della serietà delle tue intenzioni e potrà anche controllarti come specialista in pratica.

Un avvocato è un uomo d'affari, un professionista nel suo campo. Tuttavia, anche se tutte le tue credenziali sono pienamente coerenti con la posizione proposta, potresti non ottenere un lavoro a causa del fatto che hai commesso diversi errori durante la scrittura del tuo curriculum. Ecco perchè è importante evitare informazioni che potrebbero danneggiarti.

Un curriculum non dovrebbe descrivere in dettaglio la tua vita personale e la tua biografia. Il documento richiesto per l'assunzione è ufficiale e aziendale. Dovrebbe contenere solo quelle informazioni su di te e solo quei dati che sono direttamente correlati alla posizione, alla vita professionale, alla tua carriera. Le informazioni personali non sono incluse nell'intervallo dei dati richiesti.

Inoltre, nella sezione "Personalità" del tuo curriculum, non dovresti descrivere il tuo ritratto ideale. Elenca 3-5 tratti positivi del tuo carattere e giustificali.