Raccomandazioni per la redazione di un curriculum di uno specialista in gare d'appalto

Tender Specialist è una posizione molto richiesta oggi. Tali dipendenti sono necessari sia ai clienti che ai fornitori. In questo articolo impareremo come comporre correttamente un curriculum, desiderando diventare un tale specialista.

Se uno specialista di approvvigionamento lavora in un'organizzazione che è un cliente, allora fa parte del servizio contrattuale o è un responsabile del contratto a tutti gli effetti. Il servizio a contratto può essere creato appositamente come un dipartimento a tutti gli effetti, oppure possono essere assemblati da dipendenti di diversi dipartimenti al fine di concludere contratti in materia di ordinanze statali e comunali in aggiunta.

Inoltre, come parte dell'organizzazione (cliente statale o comunale), viene creata una commissione di quotazione (asta), può essere chiamata commissione per acquisti, gare d'appalto, gare d'appalto - l'essenza di questo non cambierà. È composto da un presidente e da membri. Ciascuno dei dipendenti del servizio contrattuale e della commissione per gli appalti deve seguire una formazione adeguata nel campo degli ordini statali e comunali. Senza adeguata conferma, non può essere ammesso alle attività di procurement.

È importante che l'amministrazione aggiudicatrice prepari il responsabile degli appalti in modo che possa lavorare secondo gli standard stabiliti per la professione. Per l'organizzazione fornitrice, tali requisiti non sono imposti, ma ciò non significa che non debba capire nulla. Per i responsabili degli acquisti del fornitore, non è necessario approfondire pianificazione, razionamento, rendicontazione, ma non è esentato dalla lettura dei documenti, deve comprendere come avviene il razionamento degli acquisti da clienti specifici, come avviene il programma di approvvigionamento per il anno è formato. Deve essere in grado di cercare, analizzare, valutare la documentazione e rispettare le normative.

Per ricevere un'istruzione professionale aggiuntiva nel campo degli appalti, una persona deve avere un'istruzione professionale superiore o secondaria, ovvero l'istruzione aggiuntiva può essere ottenuta solo sulla base di quella esistente.

I compiti principali di uno specialista di gare d'appalto sono le pratiche burocratiche corrette per partecipare alle commesse (si chiamano gare o concorsi). Una persona è tenuta ad avere conoscenze professionali nel campo della giurisprudenza, poiché è necessario redigere domande in conformità con i requisiti della legislazione, quindi, molto spesso il datore di lavoro offre di seguire una formazione aggiuntiva nel campo degli appalti per le persone con una formazione giuridica.

Gli specialisti degli acquisti lavorano a stretto contatto con i leader della loro organizzazione, in quanto devono valutare le opzioni offerte dai fornitori e scegliere la migliore per la cooperazione non solo in base al prezzo di offerta basso, ma anche su altri criteri: termini di consegna, termini, assortimento, e così via.

Come per qualsiasi curriculum, il curriculum del responsabile degli acquisti/specialista di gare d'appalto dovrebbe contenere informazioni concise ma complete sulle sue qualifiche, specializzazione, esperienza lavorativa e qualità professionali. Massimo: due fogli A4.

Se il tuo curriculum prevede una foto, sceglila con attenzione: è auspicabile che non fosse un'opzione per i documenti o una foto ritagliata con un viso sfocato. Una fotografia in abiti da lavoro e con una faccia amichevole e aperta sembrerà vantaggiosa. L'immagine dovrebbe interessarti come persona e caratterizzarti come specialista. Potrebbe avere senso rivolgersi a un fotografo professionista.

Nella sezione "Esperienza lavorativa", indica non solo i luoghi della tua precedente attività, ma anche cosa hai fatto lì. Ad esempio, hai lavorato come avvocato, mentre per ordine del datore di lavoro sei stato inserito nella commissione di quotazione o sei stato responsabile contrattuale. Quando fai domanda per la posizione di uno specialista di gare d'appalto, dovresti concentrarti sull'elenco dei tuoi risultati professionali nell'area degli appalti. Scrivi qual era esattamente la tua responsabilità, di cosa eri responsabile, quanti contratti hai firmato, ecc. Quando elenchi i tuoi meriti, menziona non quello che hai fatto, ma quello che hai fatto, quello che hai ottenuto e raggiunto.

Cosa non fare:

• l'uso del pronome "I" è chiaro dal tuo curriculum;
• non essere prolisso per rendere troppo importanti i tuoi meriti, se puoi sostituire una frase lunga con una o due parole - fallo;
• non utilizzare informazioni negative;
• non scrivere dettagli inutili, come: firmati 7 contratti per cucire vestiti, 8 per la fornitura di biscotti e 14 per lavori di riparazione;
• non indicare il motivo per cui hai cambiato luogo di lavoro, non dare valutazioni (anche positive) a ex colleghi e capi;
• non menzionare i nomi di dirigenti e colleghi - questo può essere percepito come una violazione dei dati personali;
• usa parole e formulazioni tipiche come "moralmente stabile", "socievole", "esecutivo", ecc.

Un curriculum di esempio per uno specialista di gare d'appalto potrebbe assomigliare a questo:

Dati personali: nome, cognome, data di nascita, età, luogo di residenza.

Istruzione: base + aggiuntiva (nel campo degli appalti).

Esperienze lavorative: a partire dall'ultimo lavoro. Nome dell'organizzazione, periodo di lavoro, posizione e responsabilità.

Qualità professionali: assicurati di elencare su quali piattaforme e scambi di acquisto hai lavorato, hai esperienza. Se conosci 44-FZ e ci hai lavorato, 223-FZ e hai esperienza di lavoro sulle sue disposizioni, dovresti indicare anche questo.

Qualità personali: solo quelle che un datore di lavoro dovrebbe conoscere in relazione alla posizione per la quale ci si candida.