Curriculum di uno specialista in protezione del lavoro: struttura e regole di scrittura
Quasi tutte le grandi aziende hanno uno specialista in protezione del lavoro. Nelle aziende più piccole, queste responsabilità sono solitamente assegnate a un funzionario delle risorse umane oa un avvocato. Tuttavia, va notato che non è auspicabile assegnare tale responsabilità a una persona che non è formata e non ha idea di cosa sia la protezione del lavoro. E se una persona ha esperienza in questa posizione, lo capisce perfettamente. Come scrivere un curriculum se vuoi lavorare specificamente come ingegnere della sicurezza sul lavoro?
Struttura
Il lavoro di uno specialista o di un ingegnere della protezione del lavoro è principalmente associato al rispetto di condizioni di lavoro sicure per la vita e la salute dei lavoratori. Ciò include lo svolgimento di molte attività: da quelle legali e socio-economiche a quelle igienico-sanitarie e riabilitative. E tutto questo viene fatto da una persona (o dipartimento, se l'organizzazione è grande).
Pertanto, una persona che richiede tale lavoro deve avere conoscenze e (preferibilmente) esperienza lavorativa in una serie di settori. La struttura di un curriculum standard per un professionista della sicurezza sul lavoro è la stessa di qualsiasi altro lavoro: dati personali, istruzione, esperienza lavorativa, qualità professionali e personali, stipendio desiderato.
In ciascuna delle sezioni, nel modo più dettagliato possibile, ma allo stesso tempo senza acqua non necessaria, è necessario indicare esattamente l'esperienza e le qualità necessarie per adempiere ai doveri di uno specialista della protezione del lavoro.
Raccomandazioni per la compilazione
Alla sezione "Dati personali" assicurati di aggiungere il tuo numero di cellulare, indirizzo email. La sezione "Istruzione" viene riempita da prima a dopo. In primo luogo, vengono indicate le informazioni sull'istruzione secondaria speciale o superiore, quindi - sulla riqualificazione o sulla formazione avanzata.
Un grande vantaggio per il richiedente sarà la presenza di un'istruzione superiore come "Amministrazione statale e municipale", "Educatore-psicologo" o profilo - "Protezione del lavoro". Se ti stai candidando per la posizione di Ingegnere della sicurezza, allora è molto più probabile che venga assunto uno specialista con una laurea in ingegneria... Se non esiste un'istruzione specializzata, è molto desiderabile completare corsi specializzati (e non alcuni dubbi, ma quelli che si sono dimostrati efficaci). È anche una buona idea se hai seguito corsi di alfabetizzazione legale e hai familiarità con le leggi e i regolamenti che regolano la sicurezza e la salute sul lavoro.
Nella sezione "Esperienza lavorativa", il riempimento avviene in una sequenza temporale diversa - da più tardi a prima. Indica non solo il nome dell'organizzazione in cui hai lavorato, ma anche il periodo di tempo, la posizione che hai ricoperto e le responsabilità che hai svolto. Per i datori di lavoro, è di grande importanza avere un'esperienza di successo nel superare tutti i tipi di controlli, quindi se è disponibile, è imperativo menzionarlo.
Se il richiedente ha partecipato al procedimento per infortuni sul lavoro, questo può anche essere un grande vantaggio, soprattutto nei casi in cui viene aperto un posto vacante in fabbriche, stabilimenti, in una parola, in luoghi in cui ciò può accadere con un'alta probabilità, e hai bisogno di una persona che possa iniziare a risolvere con calma e fiducia la situazione.
La conoscenza del razionamento del lavoro è semplicemente necessaria per uno specialista nella sua protezione, altrimenti come può calcolare se i lavoratori hanno troppo lavoro straordinario?
Se hai frequentato corsi di formazione o formazione sulla gestione del team, le basi della pedagogia, assicurati di indicarlo. Dopotutto per un ingegnere della sicurezza sul lavoro, avere una conoscenza pedagogica minima è di grande importanza - il contingente con cui dovrai lavorare può essere molto diverso e devi trovare un approccio a ciascuno.
Sezione "Qualità professionali e personali" è creato non per elencare tutto ciò che viene in mente, ma al fine di sistematizzare ed evidenziare proprio quelle qualità del richiedente, grazie alle quali affronterà con successo lo svolgimento delle funzioni di uno specialista della sicurezza sul lavoro. Non è necessario scrivere frasi e parole che scrive un candidato su due: "resistenza allo stress, capacità di comunicazione, diligenza, alfabetizzazione", ecc.
Scrivi che sai come negoziare con le persone, avere abilità pedagogiche, essere calmo, comportarti con sicurezza in situazioni non standard, mantenere la calma - essere un po' più creativo degli altri. Il tuo curriculum dovrebbe distinguersi dalla massa.
Non scrivere mai una bugia. Sapere come lavorare in 1C: Personale, tenere una scheda attività lì - assicurati di specificare. Se non sai come lavorare in Excel, non lasciarti ingannare dal fatto che puoi, perché se hai bisogno di dimostrare rapidamente l'abilità di ordinare o applicare un filtro in questo programma, non sarai in grado di farlo "a mano libera". Scrivi che hai competenze di base e inizia subito a imparare Excel per principianti.
Mai prendersi il merito di qualcun altro. Ha partecipato alla commissione per l'inchiesta sugli infortuni sul lavoro - scrivi, ma se non l'hai a capo, non indicare troppo.
Non dovresti scrivere sul tuo curriculum che non si applichi alla posizione per la quale ti stai candidando. La tua visione ampia e giocare nel campionato locale “Cosa? In cui si? Quando?" sono irrilevanti per lo specialista della sicurezza sul lavoro.
Esempi di
Un esempio di curriculum per un ingegnere della sicurezza sul lavoro potrebbe assomigliare a questo.
Dati personali: Nome completo, età, luogo di residenza, numero di telefono, indirizzo e-mail.
Formazione scolastica: nome dell'istituto di istruzione, anni di studio, specializzazione del diploma.I corsi di aggiornamento sono indicati dopo le informazioni sulla formazione nelle università e nelle istituzioni educative specializzate secondarie.
Esperienza lavorativa: nome dell'organizzazione, periodo di lavoro (inizio e fine), posizione. Le principali aree di attività nella posizione ricoperta.
Qualità professionali e personali: solo ciò che è importante per il lavoro nella professione per la quale il richiedente si candida.
Stipendio desiderato: indicare l'importo che si desidera ricevere in base non solo ai desideri personali, ma anche ai guadagni medi nella professione specificata nella regione in cui si vive.