Non riesco a trovare un lavoro: qual è il motivo e cosa fare?

L'assenza a lungo termine dal lavoro può influire negativamente non solo sulla tua situazione finanziaria, ma anche sul tuo stato emotivo. A questo proposito, la soluzione di questo problema dovrebbe essere affrontata con tutta serietà e responsabilità.

Quali sono i motivi più comuni di rifiuto quando si fa domanda per un lavoro? Come correggere queste carenze e prepararsi per il colloquio? Cosa non dovresti fare? Troverai le risposte a queste domande nel nostro articolo.

Molte persone si lamentano di non riuscire a trovare un lavoro. La disoccupazione di lunga durata provoca spesso crolli emotivi, nevrosi e depressione. Allo stesso tempo, le persone in cerca di lavoro spesso incolpano i datori di lavoro per i loro fallimenti e questo approccio è lungi dall'essere sempre corretto. Prima di tutto, devi prestare attenzione a te stesso.

• Cattivo curriculum. Nonostante il fatto che un curriculum sia un documento che dà a un datore di lavoro una prima impressione di una persona in cerca di lavoro, molti non lo prendono sul serio. Molto spesso, puoi riscontrare errori come il riempimento incompleto di tutte le colonne necessarie (ad esempio, non hai indicato la tua istruzione o esperienza lavorativa), un gran numero di errori linguistici (virgole mancanti, parole ed espressioni errate), l'uso di costruzioni di modelli, ecc. Se non riesci a trovare un lavoro nella tua specialità per molto tempo e vieni rifiutato ovunque, allora questo è un motivo per studiare il tuo curriculum o scriverne uno nuovo.
• Mancanza di qualifiche ed esperienza. Molti datori di lavoro nella descrizione del lavoro indicano i requisiti specifici che il candidato per la posizione deve soddisfare. Spesso questa descrizione viene letta solo di sfuggita.In relazione a tale irresponsabilità, sorgono situazioni in cui una persona sceglie un posto vacante che non corrisponde affatto alle sue capacità. Quindi, se l'annuncio afferma esplicitamente che il candidato deve avere un'istruzione specializzata e un'esperienza lavorativa nella specialità, allora non dovresti candidarti per la posizione se non rientri in questa categoria di specialisti (anche se questo è il lavoro dei tuoi sogni).
• Requisiti inappropriati. Forse stai chiedendo troppo al tuo lavoro. Fai una valutazione giudiziosa del tuo livello professionale, della qualità dell'istruzione che hai ricevuto e delle tue capacità. Forse stai cercando di ottenere posizioni che non sono ancora disponibili per te, o stai facendo domanda per salari troppo alti e persino con un programma di lavoro gratuito.
• Bassa attività... Per trovare un lavoro, devi cercarlo. Allo stesso tempo, non è sufficiente visualizzare le bacheche una volta alla settimana. Per quanto riguarda il tuo impiego, dovresti assumere una posizione piuttosto attiva: sfoglia quotidianamente gli annunci sui giornali, oltre che sui siti web del centro per l'impiego della tua zona, comunica con amici e conoscenti (forse sanno del posto vacante aperto) . In generale, devi prendere questa situazione nelle tue mani e controllarla completamente.
• Incapacità di comportarsi correttamente nelle interviste... Spesso si verifica una situazione del genere in cui il datore di lavoro è completamente soddisfatto delle tue qualifiche e delle tue competenze. Allo stesso tempo, il tuo curriculum è redatto con competenza e precisione, il documento fa un'impressione positiva sul personale del dipartimento del personale. In questo caso, la seconda fase dell'impiego per la posizione è il colloquio.Se non ti prepari per i colloqui e ti comporti anche in modo scorretto in tali incontri di lavoro, allora questo è uno dei motivi per cui potresti essere negato la posizione.
• Situazione sfavorevole nel mercato del lavoro... A volte non dovresti incolpare te stesso esclusivamente per la mancanza di lavoro e cercare di cercare alcuni difetti nella tua persona. Spesso si verifica una situazione sfavorevole a causa della crisi economica, delle condizioni sfavorevoli del mercato del lavoro e della scarsa domanda di specialisti nella tua area di competenza.

Dopo aver identificato uno o più motivi per cui non riesci a trovare un lavoro, è importante iniziare ad affrontare il problema. Esistono diversi metodi comprovati di cui parleremo oggi.

Prima di tutto, è importante affrontare la ricerca e la selezione dei posti vacanti con tutta la responsabilità. La prima cosa che dovresti fare a questo proposito è identificare le tue competenze chiave e capacità professionali. Quindi, se hai una laurea in legge, allora ha senso cercare un lavoro in questa particolare area. Se non hai ricevuto un'istruzione superiore, prova a rivolgere la tua attenzione a posizioni meno qualificate, ad esempio una segretaria o un cameriere.

Un punto importante è la revisione regolare delle schede di lavoro con posti vacanti. Prova a inviare il tuo curriculum non appena vedi che è richiesto uno o un altro specialista. Inoltre, non è necessario limitarsi a comunicare con il datore di lavoro su Internet: puoi chiamare l'azienda o persino visitare tu stesso il dipartimento delle risorse umane.

Se il tuo sogno è lavorare in un'organizzazione specifica, scrivi o chiama direttamente l'azienda. È possibile che il loro sito Web non elenchi alcuna posizione aperta. Tieni presente, tuttavia, che non tutti i siti su Internet vengono aggiornati regolarmente.Inoltre, se hai sufficiente motivazione e competenze, puoi chiedere all'azienda uno stage con ulteriore assunzione. La maggior parte dei datori di lavoro apprezza i dipendenti forti, determinati e persistenti.

Se il datore di lavoro ti ha invitato per un colloquio, puoi star certo che è interessato alla tua candidatura. Tuttavia, l'invito in sé ha poco valore, poiché il modo in cui ti comporti nel colloquio di lavoro è di particolare importanza. A questo proposito molto è importante prepararsi con cura per il colloquio.

Quindi, prima di tutto devi studiare attentamente il tuo curriculum e prepararti per le risposte a domande difficili... Ad esempio, un datore di lavoro potrebbe chiederti perché hai lasciato il tuo lavoro precedente o perché c'è una lacuna nella tua carriera.

Dopo di che è importante studiare l'azienda stessa. Scopri la storia dell'azienda, con la sua specializzazione e leadership. Pertanto, agli occhi del datore di lavoro, apparirai come un cercatore di lavoro interessato e responsabile. Inoltre, durante il colloquio, potrai porre domande che ti interessano.

Non dimenticare di considerare il tuo aspetto. Ricorda che è meglio indossare un abbigliamento da lavoro (ad esempio, un completo o pantaloni e camicia) per un colloquio. Non indossare mai abbigliamento sportivo o scarpe da ginnastica. Le donne dovrebbero considerare in anticipo il loro styling dei capelli, mentre non è desiderabile che siano sciolti.

Analizza il tuo curriculum e le lettere di presentazione precedentemente scritti, trova errori e carenze. Se necessario, riscrivi nuovamente i documenti. Ricorda che questi documenti creano la prima impressione di te agli occhi del datore di lavoro. Ecco perché devono essere redatti secondo determinate regole e principi.

Quando scrivi il tuo curriculum e la lettera di presentazione, dovresti usare uno stile di discorso formale e professionale. Includere sezioni come: "F. Nome e informazioni di contatto "," Esperienza lavorativa "," Formazione "," Qualità personali "," Competenze professionali "," Hobby e hobby "," Posizione di interesse ".

Affinché la ricerca di un lavoro sia contrassegnata con successo, alcune azioni dovrebbero essere evitate.

• Quindi, in primo luogo, non dovresti mentire al datore di lavoro. Non indicare in nessun caso informazioni false nel curriculum o nella lettera di presentazione e non mentire nelle interviste. Molto spesso, le persone in cerca di lavoro cercano di mostrarsi come candidati ideali per la posizione, e quindi cercano di abbellire le proprie capacità e capacità professionali. È fortemente sconsigliato farlo, poiché le tue bugie saranno rivelate nel processo di lavoro e perderai non solo il tuo lavoro, ma anche la tua reputazione personale.
• Un altro errore comune è essere eccessivamente invadenti. Quindi, molti candidati, cercando di ottenere un lavoro il prima possibile, chiamano e scrivono al datore di lavoro più volte al giorno, vengono costantemente in ufficio. Questo comportamento influenzerà negativamente la tua percezione come professionista. Inoltre sembrerai disperato.
• Mancato rispetto dell'etichetta aziendale. Ricorda che la comunicazione con un datore di lavoro è comunicazione aziendale. Ecco perché tutte le regole del galateo aziendale dovrebbero essere osservate al telefono, nella corrispondenza e durante un colloquio. In nessun caso non contattare il datore di lavoro "tu" e non raccontargli dettagli inutili della tua vita personale.