Come scrivere un curriculum per merchandiser?

Molto spesso, le persone si trovano ad affrontare il problema di scrivere un curriculum, anche se hanno esperienza lavorativa. Ogni professione ha le sue sfumature, dovrebbero essere prese in considerazione quando si redige una domanda per un posto vacante. Questo articolo discuterà come scrivere un curriculum per un merchandiser.

Un dipendente senza esperienza lavorativa può spesso essere assunto per la posizione di merchandiser. Nonostante ciò, il curriculum dovrebbe attirare uno specialista delle risorse umane e non alienarlo con il suo analfabetismo o dati scomodi.

Quando si invia il curriculum, è necessario indicare chiaramente il posto vacante per il quale ci si candida. Ciò renderà chiaro al datore di lavoro che il candidato intende ottenere questo particolare posto e non uno qualsiasi di tutti quelli vacanti, il che significa che è interessato a un lavoro permanente. Un datore di lavoro spesso prende un curriculum negativo senza specificare una posizione e li elimina immediatamente.

I dati personali ti aiuteranno a capire il nome completo e la data di nascita (puoi semplicemente indicare l'età) del richiedente, con quale telefono trovarlo e come scrivergli via e-mail (nel caso non riuscissero a passare a lui). Occorre inoltre indicare la cittadinanza e lo stato civile.

Le conoscenze acquisite in diverse istituzioni educative sono molto importanti per un curriculum. Se il richiedente ha un'istruzione speciale, dovrebbe essere indicato senza informazioni sulla scuola. Se hai un diploma di un'università, dovresti scrivere il nome dettagliato dell'istituzione (indicare l'abbreviazione tra parentesi), anno di laurea, facoltà e specialità del diploma, forma di studio.

L'esperienza lavorativa di solito non è fondamentale in una tale professione, ma andrà bene se disponibile.Se sai come disporre i prodotti, apporre i cartellini dei prezzi e decorare le finestre, dovresti assolutamente indicarlo. Inoltre, l'indubbio vantaggio di un curriculum sarà la capacità di lavorare con planogrammi, promuovere beni e servizi, essere in grado di redigere un ordine e un pre-prodotto. Sarà corretto indicare esperienza nell'organizzazione di promozioni e presentazioni, reclutamento di personale junior (come i promotori), la presenza di una base di clienti, la capacità di lavorare con punti vendita di personale.

Quando si scrive un curriculum, è necessario sottolineare qualità personali utili per il lavoro, come precisione, responsabilità, attenzione, uno stile di vita attivo, capacità di comunicazione e creatività.

Lo stipendio previsto può essere omesso specialmente se questa colonna non è inclusa nel questionario. Ma se stai contando su un certo livello di incentivo in denaro, puoi ovviamente designarlo... In questo caso, dovrebbe essere osservato un quadro ragionevole, altrimenti questo indicatore spaventerà il datore di lavoro.

I risultati in un lavoro precedente saranno anche un ulteriore vantaggio per un curriculum. Queste possono essere informazioni su un aumento del fatturato, aumentare le vendite dell'organizzazione a un nuovo livello, gratitudine per un buon lavoro o certificati da concorsi o concorsi nella conoscenza del marketing o del merchandising, le basi delle vendite. Anche il lavoro a lungo termine nel posto precedente può essere considerato positivamente.

Per la posizione di un visual merchandiser, sarebbe più corretto concentrarsi sulla decorazione., presentazione competente di una novità o ampliamento di una linea consolidata con nuovi accessori o modelli. Qui sarebbe meglio indicare la conoscenza dell'interazione tra processi fisici e sensazioni del soggetto, nel design e nella psicologia. Le conoscenze nel campo dell'economia non lasceranno indifferente nessun datore di lavoro che ha una posizione vacante di visual merchandiser.

Non esiste una forma rigorosa per scrivere un curriculum. Se non compili il modulo di domanda di un candidato da un'organizzazione, dovresti prestare attenzione che la struttura del curriculum dovrebbe includere i seguenti blocchi:

• posizione del richiedente;
• dati personali e contatti;
• formazione scolastica;
• esperienza lavorativa (di solito si tratta degli ultimi 3 lavori o relativi alla posizione);
• mansioni lavorative svolte;
• competenze chiave;
• qualità personali;
• competenze aggiuntive e istruzione aggiuntiva (preferibilmente - relative alla posizione);
• stipendio previsto (facoltativo);
• risultati e raccomandazioni (facoltativo).

Questo punto è facoltativo quando si scrive un curriculum. Conferma solo il tuo interesse per la posizione, la capacità di condurre conversazioni di lavoro e stabilire contatti. In questa lettera, di solito salutano un lavoratore del personale, parlano della consapevolezza del posto vacante, rivelano i punti chiave dell'esperienza lavorativa e indicano la disponibilità ad assumere incarichi nel prossimo futuro.

Non è necessario indicare fatti inventati o esperienze nel curriculum: tutti questi dati sono facili da verificare. Lo stesso vale per l'istruzione. A tutte le abilità e abilità può essere chiesto di confermare proprio al colloquio - tali casi si ripetono.

Anche le ragioni del licenziamento dal lavoro precedente non dovrebbero essere scritte se erano contrastanti, o velate sotto altre esigenze (il desiderio di cimentarsi in un altro settore o espandere l'area di responsabilità, ecc.).

Il campione pronto servirà come buon esempio per scrivere un curriculum per la posizione di un merchandiser. Va ricordato che le informazioni fornite devono essere vere.

Per scrivere una lettera di presentazione, il seguente esempio aiuterà.