Breve riassunto: caratteristiche e consigli per la farcitura

Un mini curriculum è il modo migliore per un datore di lavoro o un professionista delle risorse umane per apprendere i punti chiave su un potenziale dipendente. È conveniente usarlo per la pubblicazione su piattaforme di lavoro, nonché per l'invio di posta alle aziende che ti interessano. Questa versione del curriculum dovrebbe essere il più breve e significativa possibile. Cosa cercare quando lo si compila? Quali informazioni dovrebbero essere incluse per prime e quali informazioni possono essere escluse? Ne discuteremo di seguito.

Per rendere piacevole e di facile lettura un breve riassunto, la sua struttura dovrebbe essere facile da capire, per fare questo, suddividila in blocchi:

• dati anagrafici, contatti, posizione desiderata e livello di reddito (in questa sezione un potenziale datore di lavoro ti conosce: scopre chi sei e cosa vuoi ottenere dalla collaborazione);
• formazione scolastica;
• esperienza lavorativa (basta indicare gli ultimi 2-3 lavori);
• competenze chiave;
• informazioni aggiuntive (qui puoi indicare tutto ciò che vorresti chiarire, ad esempio, da quale data sei pronto per assumere una nuova posizione, ecc.).

È meglio che tutte le informazioni del mini curriculum stiano in una pagina di un foglio A4. Il nome di ogni sezione dovrebbe essere evidenziato in grassetto e il testo del blocco dovrebbe essere racchiuso in una cornice. Ciò delineerà visivamente i blocchi e questo aiuterà il datore di lavoro in primo luogo a leggere le informazioni che sono di maggiore importanza per lui.

Una struttura di curriculum ben organizzata ti dà un vantaggio rispetto ad altre persone in cerca di lavoro. Ad esempio, per elencare le competenze, è preferibile utilizzare gli elenchi e per i blocchi sull'istruzione e l'esperienza lavorativa - tabelle.Questa opzione per presentare le informazioni è più facile da percepire e, di conseguenza, ti incoraggia a studiare prima un tale curriculum, che ti darà maggiori possibilità di ottenere il lavoro desiderato.

Nel primo blocco contenente i dati personali, puoi inserire una foto, ma non importa a destra oa sinistra del testo. Questa dovrebbe essere una foto ritratto di alta qualità in cui il viso è chiaramente visibile e non ci sono estranei o oggetti nella cornice. Non scegliere una foto troppo vecchia: deve essere stata scattata almeno tre anni fa. Se la posizione per cui ti stai candidando prevede il lavoro con partner e clienti, la conclusione di accordi, l'incontro con gli ospiti, è necessaria una foto.

Per un aspetto migliore, puoi anche evidenziare i blocchi con il colore, per questo usa tonalità tenui o pastello come il blu fumo o il lavanda. Per evitare che il modulo di curriculum sembri troppo colorato, seleziona i blocchi uno per uno e lascia bianchi quelli intermedi. Quindi il modulo conterrà solo due colori, il che è perfettamente accettabile nel quadro dell'etica aziendale.

Indipendentemente dal successo del design, la presentazione delle informazioni gioca ancora un ruolo decisivo. Analizzeremo punto per punto come comporre correttamente ogni sezione del curriculum in modo da veicolare le informazioni necessarie e presentarsi dal lato migliore.

Qui devi indicare il tuo nome, la posizione desiderata, il livello retributivo, la data di nascita, il numero di telefono, l'indirizzo e-mail e le informazioni sullo stato civile.

Questo blocco dovrebbe contenere il nome dell'istituto di istruzione, il periodo di studio, la specialità, i risultati personali (se esiste, ad esempio, un diploma rosso). Inoltre, potrebbero essere presenti informazioni sull'istruzione aggiuntiva (corsi, seminari, ecc.), ma solo se corrisponde alla posizione desiderata.

Elenca gli ultimi tre posti o quelli che ritieni più significativi della tua carriera. Se c'è solo uno di questi posti, puoi scriverne in modo più dettagliato. Pertanto, la sezione "Esperienza lavorativa" dovrebbe contenere le seguenti informazioni: il nome dell'organizzazione (è meglio usare non un nome legale, ma un nome noto in un'ampia cerchia), periodo di lavoro, posizione, doveri, risultati.

Elenca le abilità che hai appreso negli studi e nel lavoro che potrebbero aiutarti nella tua nuova posizione. Non c'è bisogno di fare un elenco troppo grande o troppo piccolo, 5-7 abilità sono l'opzione migliore.

Qui puoi scrivere se sei pronto per gli straordinari o i viaggi di lavoro quando puoi assumere la posizione. Se necessario indicare la presenza di patente di guida, passaporto, libretto sanitario, conoscenza delle lingue. Elenca gli hobby che ti mostreranno il meglio di te.

Se tra i tuoi precedenti datori di lavoro ci sono quelli che sono pronti a dare una buona raccomandazione, scrivi a riguardo. Non è necessario fornire informazioni di contatto, scrivi che sei pronto a fornirle su richiesta in modo da salvare il referrer da chiamate indesiderate.

Una descrizione così concisa ma informativa sarà sufficiente per interessare un potenziale datore di lavoro e trasmettergli tutti i punti importanti. Se necessario, scambia i blocchi in qualsiasi ordine. La prima deve essere una sezione di informazioni di contatto, seguita da un blocco "Competenze chiave" o "Esperienza lavorativa". L'ultima sarà sempre la sezione "Informazioni aggiuntive".

Considera un esempio di curriculum di account manager. Nonostante l'assenza di tabella e blocchi di colore, le sezioni sono chiaramente delineate e contengono il massimo delle informazioni utili, rendendo il testo di facile lettura. La foto è pienamente coerente con lo stile aziendale: non ci sono gesti inappropriati, l'angolazione e l'illuminazione ti consentono di vedere perfettamente il viso del richiedente.

Di seguito è riportato un mini modello di curriculum perfetto per qualsiasi dispositivo di lavoro.