Come scrivere il curriculum di un negoziante?

Il compito principale di un curriculum è presentare il candidato per una posizione lavorativa nel modo più positivo possibile, nonché familiarizzare il datore di lavoro con le sue capacità, abilità e conoscenze. La compilazione competente di questo documento si basa sulla capacità di presentare le informazioni necessarie in modo accurato e allo stesso tempo in modo dettagliato e comprensibile.

La parte principale dei doveri di un moderno negoziante è lavorare con vari documenti. Inoltre, lo specialista deve avere determinate caratteristiche personali e professionali che lo aiuteranno a far fronte alle sue responsabilità. Un curriculum di un negoziante competente dovrebbe includere tutte le informazioni necessarie. Quando si fa domanda per un lavoro, la direzione esamina attentamente ogni punto del documento.

La prima selezione dei candidati per la posizione viene effettuata mediante un curriculum. Non ci sono parametri esatti con cui costruirlo. Tuttavia, si consiglia di rispettare alcune regole che contribuiranno a rendere il documento il più interessante e informativo possibile per il datore di lavoro.

Le regole di progettazione sono le seguenti.

• Assicurati di controllare il testo per errori.
• Presentare i dati in modo formale e professionale. Cerca di usare le espressioni colloquiali al minimo o evitale del tutto.
• Dividi tutte le informazioni in categorie separate in modo che sia conveniente leggerle. Non includere tutti i dati insieme.
• Non c'è spazio per informazioni non necessarie nel riepilogo. Non è necessario indicare hobby e interessi non legati alla posizione desiderata.
• Crea un documento con lo stesso stile. Questo vale per il formato di presentazione, il carattere, la struttura del testo e altre caratteristiche.

Recentemente, sta guadagnando popolarità la pratica in cui viene aggiunta una lettera di presentazione al curriculum. Si consiglia di fare se il candidato vuole trovare lavoro in una grande azienda straniera... Inoltre, la lettera interesserà le aziende che lavorano sui principi delle società straniere di successo. La nota di accompagnamento può essere stampata o elettronica, a seconda del formato del documento.

Una lettera standard dovrebbe includere i seguenti elementi:

• dati personali (nome completo, informazioni di contatto, informazioni di contatto) - sono indicati nell'angolo in alto a destra;
• contattare un datore di lavoro o un'azienda;
• testo, che si riferisce al desiderio di ottenere un posto vacante selezionato o partecipare a un concorso per ottenere la posizione richiesta;
• l'indicazione della fonte da cui il candidato ha ricevuto informazioni sulla disponibilità di un posto vacante;
• una descrizione delle qualità positive che distinguono il candidato dal resto (indicare brevemente).
• richiesta di notifica della decisione relativa all'assunzione.

Le persone in cerca di lavoro spesso scelgono di integrare il documento con una fotografia. Per alcune professioni, questo elemento è importante e persino chiave. I dati esterni presentabili sono necessari se le mansioni del dipendente includono il contatto frequente con le persone (hostess, amministratore, istruttore di fitness). Quando si scrive un curriculum per la posizione di un negoziante, non è necessario allegare una foto. Questo è un dipendente "interno" che contatta solo i colleghi.

Se decidi di utilizzare la fotografia, controlla le seguenti linee guida.

• Dovrebbe esserci solo una persona nella foto: il richiedente. Non sono ammessi scatti di gruppo.
• Prestare attenzione alla qualità dell'immagine.
• Lo stile di abbigliamento più appropriato è casual. Un codice di abbigliamento rigoroso non è adatto a un negoziante.
• Nella foto, non sarà superfluo sorridere un po'. La posa è libera e rilassata.
• Assicurati che non ci siano elementi non necessari nella foto. Uno sfondo semplice è il migliore.

Un documento ben scritto per la posizione di operatore di magazzino, indipendentemente da come il datore di lavoro indica il titolo del posto vacante (addetto di magazzino senior, addetto alla raccolta di magazzino, assistente, analista di magazzino, agente di approvvigionamento, ecc.) deve contenere informazioni multilaterali.

Se il magazziniere ha già una posizione in quest'area, puoi indicare le mansioni da svolgere durante la compilazione del tuo curriculum. Un'indicazione del tipo di lavoro svolto dal dipendente dimostra le sue capacità e il livello di professionalità.

Per trasferire correttamente le informazioni, è necessario specificare i dati per il seguente esempio:

• rendicontazione della merce in magazzino: ricezione, immagazzinamento, emissione e rendicontazione;
• carico e scarico dei prodotti mediante attrezzature speciali;
• lavorare nel campo dell'ottimizzazione del lavoro dei dipendenti al servizio del magazzino;
• introduzione di nuovi sistemi di segnalazione;
• condurre acquisti pianificati e indagini relative a carenze di merci.

Se lo si desidera, le responsabilità lavorative possono essere specificate in modo più succinto, come segue:

• controllo del caricatore;
• sicurezza dei locali;
• predisposizione di preventivi, fatture e fatture;
• smistamento e ricezione merci;
• controllo dello stato della merce.

Non sarà superfluo indicare i dati sulla disponibilità dei diplomi. Questa sezione è di grande importanza se l'azienda è alla ricerca di uno specialista e ha bisogno di un dipendente con un'istruzione superiore. Un vantaggio sarà la disponibilità di un'istruzione specializzata (ad esempio un merchandiser).

Le informazioni sull'istruzione devono essere indicate come segue:

• il nome dell'istituto (scuola, istituto tecnico o istituto di istruzione superiore);
• anni di istruzione;
• nome della specialità.

Quando si compila l'elenco, è necessario rispettare l'ordine cronologico. Inoltre, il documento può indicare la presenza di certificati che confermano il completamento di corsi, lezioni e vari corsi di formazione.

I dipendenti che hanno esperienza in una posizione simile ricevono un grande vantaggio rispetto al resto dei candidati. Si consiglia di posizionare questa sezione nella parte centrale del documento in modo da focalizzare l'attenzione su di essa.

Quando si completa questa sezione, utilizzare le seguenti regole.

• Quando si compila l'elenco, seguire l'ordine cronologico inverso.... Innanzitutto, indica il luogo di lavoro più recente, spostandoti gradualmente al primo.
• È opportuno indicare funzioni lavorativeche il ricorrente ha affrontato.
• Il numero massimo di lavori precedenti è cinque... Se sono più numerosi, è meglio indicare quelli più recenti o significativi.
• Risultati di lavoro parlare della professionalità e dell'abilità del dipendente. Diplomi, riconoscimenti, lettere di ringraziamento, certificati e altri documenti sono qui indicati.
• Come Informazioni aggiuntive indicare le dimensioni del magazzino in cui il candidato ha lavorato per la posizione. Puoi anche parlare del volume dei prodotti immagazzinati nella stanza.

Tra l'ampio elenco di competenze che, secondo i datori di lavoro, un dipendente dovrebbe avere, si distinguono le competenze chiave.

Le seguenti competenze sono considerate le più significative e richieste:

• utente PC sicuro, compresa la conoscenza dei programmi necessari per la preparazione della documentazione (MS Office, Excel e altri software);
• capacità di lavorare con attrezzature per il carico e lo spostamento dei prodotti;
• raccolta e trattamento dei dati;
• organizzazione della contabilità di magazzino;
• disponibilità di conoscenze nel campo della gestione del magazzino;
• segnalazione competente e inventario delle merci;
• lavorare con un sistema di memorizzazione degli indirizzi.

Tra l'ampio elenco di caratteristiche, le aziende apprezzano in particolare le seguenti qualità personali delle persone in cerca di lavoro:

• onestà e decenza;
• resistenza;
• desiderio di svilupparsi;
• precisione;
• responsabilità e organizzazione;
• intenzionalità;
• resilienza in situazioni stressanti;
• puntualità;
• lavoro duro.

Un documento redatto correttamente implica non solo indicare informazioni importanti, ma anche rifiutarsi di indicare dati non necessari. Ricorda che un negoziante è un dipendente finanziariamente responsabile. A tal proposito, non si devono segnalare violazioni di legge e altre questioni di disciplina e responsabilità.

Quando si redige un documento, vale anche la pena seguire le raccomandazioni adatte ad altre professioni.

• Non dovrebbero esserci molte informazioni personali. In un curriculum moderno, puoi omettere la data di nascita, l'indirizzo esatto e il secondo nome.
• Questo documento non è un luogo per denotare credenze religiose, politiche o di altro tipo. Queste informazioni sono irrilevanti e distolgono l'attenzione da dati importanti.
• Non scrivere del tuo passatempo e dei tuoi hobby. Si tratta di informazioni personali a cui la direzione dell'azienda non è interessata.

Alla fine dell'articolo, prenderemo in considerazione esempi già pronti, sulla base del quale puoi comporre autonomamente un curriculum competente.

• Curriculum dettagliato per la posizione di responsabile di magazzino. Tutte le informazioni necessarie sono incluse.

• Un esempio illustrativo con la fotografia. L'istantanea si trova nell'angolo destro e non occupa molto spazio.

• Un'altra opzione con la fotografia. Questo è un esempio più conciso.Viene utilizzata anche un'immagine di qualità migliore.

• Un breve e chiaro curriculum per la posizione di un negoziante.

• La preparazione di questo documento è stata affrontata con grande cura. Chiara presentazione dei dati, presenza di una fotografia, titoli colorati e altre caratteristiche distintive distinguono il documento dal resto.

• Un esempio di un semplice curriculum che puoi comporre da solo a casa utilizzando un editor di testo standard.

• Modulo di curriculum in formato tabellare. Sulla sua base, puoi redigere un documento specificando i tuoi dati.