Come scrivere un curriculum per un capo contabile?

Il capo contabile è una delle posizioni più importanti in qualsiasi azienda. Non tutte le persone possono prendere questo posto serio. La ragione di ciò è un curriculum inefficace. Di norma, i responsabili delle assunzioni e gli stessi responsabili delle imprese guardano ogni curriculum per non più di 10 secondi. Ed è durante questo periodo di tempo che le frasi che susciterà interesse e avvicineranno il richiedente alla posizione desiderata dovrebbero precipitarsi negli occhi dell'ufficiale del personale.

Quando si scrive un curriculum efficace, è importante rispettare alcune regole che soddisfano i requisiti del lavoro d'ufficio. E prima di tutto, è una stretta aderenza alla struttura del documento. Non dovresti fare le tue aggiunte, possono allontanare un potenziale capo.

La cosa più importante è indicare correttamente nel curriculum il nome del posto vacante che ti interessa. Ciò è particolarmente vero nel campo della contabilità. Molti datori di lavoro specificano in anticipo cosa stanno cercando nel personale dell'azienda di un capo contabile o di un contabile generale. Tuttavia, ci sono situazioni in cui è solo durante il colloquio che diventa chiaro che la direzione sta cercando un contabile-cassiere.

Un punto importante di qualsiasi documento di presentazione è la sezione sullo stipendio desiderato. È necessario indicare un importo specifico o indicare le cifre dello stipendio contrassegnate "da" e "a". La cosa principale è evitare una grande diffusione.

Nella sezione che descrive le abilità di base non sopravvalutare le tue capacità... L'esagerazione non porterà a nulla di buono. È severamente vietato assicurare la disponibilità di conoscenze, di cui di fatto esiste solo una rappresentazione figurativa. In questo modo, puoi rovinare la tua reputazione, oltre a danneggiare l'azienda. Come riassicurazione, i datori di lavoro chiedono ai potenziali dipendenti di superare un piccolo test e mostrare le loro conoscenze nella pratica.

I curriculum moderni mettono un'enfasi speciale sulla fotografia. Il volto del richiedente deve apparire chiaramente a colori. È importante che nella foto il futuro capo contabile mostri la serietà della sua personalità. Tutto quello che devi fare è pettinarti, truccarti e indossare un abito classico.

Quando si scrive un curriculum efficace, è importante verificare la presenza di errori nella copia finita. In nessun caso dovresti fare frasi complesse. Un curriculum è un documento ufficiale in cui dovrebbero essere presenti solo frasi chiare.

Quando si scrive un curriculum, è necessario indicare le funzioni, che il richiedente ha svolto in precedenti lavori:

• reportistica del reparto contabilità;
• redazione di report consolidati;
• controllo del lavoro interno del dipartimento;
• contabilità fiscale;
• analisi finanziaria, gestione del flusso di cassa aziendale.

Ora puoi iniziare una conoscenza dettagliata delle responsabilità del capo contabile derivanti dalle funzioni presentate.

Il reporting dell'ufficio contabilità prevede quanto segue:

• organizzazione, coordinamento e controllo della formazione dei dati contabili;
• invio tempestivo delle segnalazioni alle organizzazioni di controllo;
• formazione di report per il management;
• predisposizione di documenti per audit, revisione e verifica fiscale;
• creazione di documenti che spieghino i disaccordi tra i risultati dell'audit.

La redazione del bilancio consolidato prevede:

• verifica dei dati forniti dalla sede centrale;
• esecuzione di consolidamenti contabili secondo le norme stabilite;
• predisposizione di chiarimenti per il bilancio consolidato;
• fornitura tempestiva di rapporti consolidati per la firma da parte della direzione;
• consegna del bilancio consolidato nei termini previsti.

Il controllo del lavoro interno del dipartimento implica:

• verifica della validità dei documenti contabili primari;
• tenuta dei registri e verifica della qualità delle relazioni contabili;
• predisposizione e invio di report alla direzione.

Contabilità fiscale significa:

• organizzazione di dichiarazioni fiscali;
• organizzazione del calcolo e pagamento degli importi assicurativi;
• conoscenza delle sfumature della presentazione dei rapporti alle agenzie governative competenti e alle istituzioni di bilancio;
• capacità di coordinare e controllare la contabilità fiscale;
• capacità di redigere relazioni sui contributi.

L'analisi della finanza, la gestione dei flussi di cassa dell'azienda prevede quanto segue:

• analisi finanziaria della produzione;
• controllo sugli indicatori finanziari dell'analisi;
• capacità di gestire flussi finanziari;
• attuazione di misure per garantire la sicurezza della componente finanziaria dell'impresa;
• redazione di piani finanziari;
• analisi dei rischi e ricerca di misure per ridurli al minimo;
• redazione di report sul turnover delle risorse finanziarie;
• controllo sull'uso mirato dei fondi.

Un prerequisito per il curriculum del capo contabile è la presenza della sezione "Competenze chiave". Questa colonna può contenere una descrizione delle responsabilità lavorative indirette. Tuttavia, è necessario presentarli come conoscenza professionale.

Un curriculum efficace deve indicare le competenze professionali che il candidato possiede. Usa solo frasi non lunghe e complesse, ma una breve panoramica con frasi generali presentate sotto forma di elenco:

• contabilità fiscale;
• esperienza con il libro cassa;
• conoscenza della contabilità di magazzino;
• calcolo della retribuzione per i dipendenti dell'azienda, tenendo conto della legislazione sul lavoro;
• predisposizione di procure di vario genere, TTN;
• tenuta dell'inventario;
• riconciliazione dei calcoli per il fatturato delle merci;
• esperienza nella compilazione di un'analisi economica delle attività della società;
• conoscenza della normativa tributaria.

Naturalmente, non tutte le persone in cerca di lavoro possiedono tutte le competenze presentate. E per non trovarti in una situazione spiacevole, dovresti indicare solo informazioni veritiere nel tuo curriculum.

Tuttavia, da un'ampia varietà di qualità personali, i contabili valutano solo i tratti eccezionali che sono importanti per il flusso di lavoro:

• precisione;
• studente veloce;
• concentrazione e consapevolezza;
• diligenza;
• organizzazione;
• una responsabilità;
• tolleranza allo stress;
• perseveranza.

Qualsiasi manager che viene nell'ufficio del contabile guarda prima di tutto alla pulizia. Un capo contabile accurato farà in modo che l'intero team si prenda cura dei documenti. L'apprendimento rapido ti consentirà di comprendere l'essenza del lavoro dell'azienda in pochi giorni. Organizzazione, diligenza e responsabilità soddisferanno qualsiasi capo. Dopotutto, non tutti i capo contabili, specialmente durante il periodo di riferimento, riescono a fornire informazioni al capo in merito a questioni finanziarie.

La sezione "Su di me" nel curriculum del capo contabile differisce dai documenti di presentazione di altre posizioni con contenuto informativo. Nel curriculum dei capi contabili, questa sezione ha lo scopo di fornire una descrizione generale dei propri risultati. Per il documento di presentazione del capo contabile, dovrai mostrare un po 'di immaginazione e fare un riassunto di 3-4 frasi.

In questa sezione è opportuno indicare le informazioni sulla disponibilità di certificati e licenze. A proposito, se devi inserire informazioni sui risultati di un lavoro passato, devi fornire informazioni sui meriti personali raggiunti in una singola persona e non su quelli collettivi. Parlare di un team amichevole che analizza i rischi finanziari e ha sviluppato modi per ridurli al minimo non ispirerà la potenziale leadership. E se il candidato indica che solo lui ha affrontato questo problema e ha raggiunto il successo, l'immagine cambierà completamente.

Esempi di sezioni "About Me" correttamente composte.

• L'esperienza lavorativa come capo contabile di una società straniera è di 3 anni... Conoscenza della contabilità fiscale nei diversi paesi. Vasta esperienza nella gestione dei servizi contabili delle imprese commerciali. Esperienza di successo nel superamento di verifiche fiscali e audit.
• L'esperienza lavorativa come capo contabile con mansioni di vicedirettore generale è di 8 anni... Conoscenza approfondita della legislazione fiscale. Esperienza di audit di successo.

Quando si scrive un curriculum per la posizione di capo contabile, il richiedente deve sforzarsi. Dopotutto un documento efficace ti permetterà di trovare rapidamente un nuovo lavoro. Le informazioni composte in modo errato spaventeranno solo il datore di lavoro. Sfortunatamente, non tutte le persone ascoltano i consigli e commettono errori, per cui non solo siedono senza lavoro, ma ottengono anche enormi problemi.

Un grave errore è l'indicazione dei dati del passaporto. Queste informazioni non sono necessarie per un curriculum. Naturalmente, il primo foglio in alto contiene una fotografia e le informazioni di contatto. È sufficiente indicare il numero di contatto per la comunicazione, la città di residenza e l'indirizzo e-mail.Non è opportuno integrare queste informazioni con l'indirizzo di registrazione e il numero di passaporto. Un altro errore è inserire nel curriculum un link al tuo profilo personale sui social network.... Naturalmente, con l'aiuto di tali dati, puoi ottenere informazioni complete su un potenziale dipendente, solo nessuno lo farà.

Il terzo errore è un approccio non standard per riprendere... Questo è un documento ufficiale e non dovrebbe contenere nulla di simile a uno scherzo. Certo, un po' di indulgenza si può fare per le professioni creative. Ma quando si cerca di ottenere una posizione così seria come capo contabile, è necessario seguire chiaramente uno stile rigoroso quando si redige un documento.