Idee interessanti per una festa aziendale

La parola "aziendale" è associata a divertimento, presentatore, molto alcol e cibo. Gli eventi aziendali moderni sono andati a lungo oltre gli eventi noiosi che si svolgono secondo un determinato modello. L'obiettivo principale di un tale evento è il team building. Ogni festa aziendale è una storia unica, perché può essere una festa a tema o qualsiasi altro evento simile.

Il vantaggio principale di un tale evento è che non ci sono regole rigide per organizzarlo. Quasi tutte le idee e le idee possono essere utilizzate.

Un evento aziendale perfettamente organizzato mira a raggiungere i seguenti obiettivi.

1. Incoraggia i dipendenti a comunicare e stabilire contatti, oltre a rafforzare lo spirito di squadra.
2. Rivela il valore di ogni membro del gruppo.
3. Introduci nuovi membri nel team. Il vantaggio principale di una festa aziendale è che consente di unire la squadra e trasformare tutti i dipendenti in un unico organismo dell'azienda.
4. L'opportunità di riposarsi di tanto in tanto, che ha un effetto positivo sulle prestazioni.
5. Trovare soluzioni uniche ai problemi di lavoro, oltre a dare fiducia a ciascun dipendente.
6. Dimostrazione di lavoro ben coordinato e sviluppo di successo dell'azienda ai concorrenti.

Affinché la festa aziendale si svolga al più alto livello, è necessario prestare la massima attenzione alle regole della sua organizzazione.

1. Scegliamo la data e l'ora giuste per l'evento. La questione del momento esatto in cui si svolgerà la festa aziendale preoccupa qualsiasi dipendente. Il tempo che è stato scelto per questa vacanza dovrebbe essere adatto a tutti.Per tenere conto dei desideri di ogni persona, puoi votare. È meglio offrire diverse opzioni, in modo che ogni dipendente possa scegliere quella più ottimale per lui. È meglio non organizzare una festa aziendale in vacanza, poiché in questi giorni le persone vogliono rilassarsi con le loro famiglie.
2. Scegliamo il posto con saggezza. A seconda dell'obiettivo principale e del budget, puoi scegliere un ufficio, un bar, una sala riunioni o persino la natura per una festa aziendale. Vale la pena ricordare che ogni luogo ha le sue caratteristiche, quindi il processo di organizzazione sarà leggermente diverso.
3. Definiamo chiaramente il formato della celebrazione. Gli eventi aziendali possono essere sotto forma di eventi a casa o all'aperto. La prima opzione presuppone che la celebrazione si svolga in un ambiente già familiare ai dipendenti. Per quanto riguarda gli eventi aziendali fuori sede, possono svolgersi sul territorio di una casa di campagna, nella natura, su uno yacht, ecc.

Quando si pianifica un evento aziendale, è necessario prestare molta attenzione alla scelta dell'organizzatore, poiché la qualità dell'evento dipende da lui. La soluzione ideale sarebbe affidare la celebrazione a specialisti specializzati che lavorano nell'agenzia di eventi.

Se hai bisogno di organizzare una festa aziendale per una piccola squadra per 20-30 persone, dovresti prestare molta attenzione al formato dell'evento.

Negli ultimi anni, sempre più aziende stanno organizzando eventi aziendali in ufficio. In primo luogo, è vantaggioso da un punto di vista finanziario, perché non è necessario affittare un altro locale. In secondo luogo, l'ambiente familiare consente alla squadra di unirsi ancora di più. Tra le idee più originali e creative ci sono le seguenti.

• Invita un presentatore che comporrà lui stesso un programma di intrattenimento.

• Organizza una battaglia culinaria. Qui sarà necessario trovare in anticipo uno chef professionista che sarà in grado di organizzare tutto. Mentre i dipendenti cucinano, possono divertirsi e poi assaggiare ciò che hanno preparato. Oggi ci sono molte aziende sul mercato che porteranno tutto in ufficio.

• Organizza il karaoke utilizzando l'attrezzatura a noleggio.

• Organizza un gioco intellettuale. Ce ne sono un numero enorme, quindi scegliere un'opzione specifica non sarà difficile.

• FOTOSESSIONE. Recentemente è stato molto popolare. Puoi organizzare una zona fotografica speciale o installare una cabina fotografica, che attirerà sicuramente l'attenzione dei dipendenti, in particolare della metà femminile.

Un evento aziendale fuori sede è più rilevante in estate, quando fuori fa caldo. Ci sono molte idee per organizzare un evento del genere, quindi scegliere l'opzione più ottimale non sarà difficile. Tra i più popolari ci sono i seguenti.

• Battaglia culinaria - una grande idea per una squadra amichevole. Questo tipo di competizione è uno dei più popolari.

• Resto all'estero. Questa idea troverà il sostegno di ogni dipendente, perché nulla rafforza lo spirito di squadra come le avventure in un altro paese.Ad esempio, cosa potrebbe esserci di meglio di una vacanza in nave da crociera?! Una tale atmosfera allevierà la tensione, si calmerà e si rinfrescherà.

• "Hawaii" - tale nome è stato dato a una festa aziendale tematica, che ricorda le delizie del Mar dei Caraibi.

• Missioni aziendali - una grande idea per una vacanza in estate.

• Giorno della famiglia - un programma unico per la ricreazione aziendale, popolare negli Stati Uniti e in Europa. Prevede l'utilizzo di varie attrazioni, giochi all'aperto e altri intrattenimenti originali.

• Eventi aziendali estivi estremi possono suscitare un interesse genuino, che sicuramente unirà l'intera squadra. Può essere rafting, tour in jeep, paracadutismo e molto altro.

Nel processo di organizzazione di una festa aziendale, dovresti prestare molta attenzione ai seguenti punti.

1. Bilancio. Solitamente le risorse finanziarie vengono stanziate dall'azienda, ma capita anche che i dipendenti si resettino e organizzino una vacanza. Vale la pena ricordare che i subordinati devono donare fondi su base volontaria. Puoi provare ad interessarli al programma dell'evento, ma sicuramente non puoi obbligarli.
2. Menù. Quando si sviluppa un menu, è imperativo prestare attenzione al formato dell'evento. Ad esempio, se si tratta di una celebrazione sportiva, la maggior parte del tempo sarà dedicata alla competizione e non alla festa, quindi sarà sufficiente organizzare un piccolo tavolo da buffet. Quando si forma un menu alcolico, è importante trovare una via di mezzo in modo che ogni persona presente si senta soddisfatta.
3. Regalo. Quando si sviluppa un budget, è imperativo tenere conto del fatto che dovrai acquistare vari regali e premi, soprattutto se si tiene una sorta di competizione. I ricordi memorabili devono essere ricevuti da tutti i partecipanti, anche se non hanno preso parte al concorso.

Pertanto, l'organizzazione di una festa aziendale dovrebbe essere prestata molta attenzione, perché l'umore dell'intera squadra dipende da questo.